VALORES SON LA FUENTE DE NUESTRA EXCELENCI
PROPÓSITO – COSAS CORRECTAS - VERDA
Propósito como visión personal
Creemos que en la vida no hay nada más importante que hacer lo que nos parece importante. TSM Global está destinado a avanzar y mejorar el mundo del marketing al proporcionar nuevos conceptos de crecimiento y soluciones innovadoras a empresas seleccionadas y dar a personas la oportunidad de lograr su máximo potencial.
Reconocemos que mejores resultados de nuestros clientes, aportan una situación más positiva a la sociedad. Por tanto, tratamos de ayudar a nuestros clientes a aumentar la audacia de su propósito que está fortaleciendo nuevas fuentes de energía y motivación para mejorar todo.
Hacer las cosas correctas por principio
Creemos que, para hacer las cosas correctas, tenemos que establecer principios fundamentales en los que damos al menos tanto como recibimos, mientras siempre intentamos de mejorar un poco. En TSM Global no hay nepotismo, ni una filosofía de mantener a la gente incapacitada para hacer su trabajo. El éxito de nuestros clientes es lo primero. Debido a nuestra comunicación abierta y franca entre nosotros, siempre encontramos la mejor posición para que cada uno de los miembros de nuestro equipo pueda aportar el mayor valor para hacer las cosas correctas.
Verdad como guía para alcanzar y promover
En TSM Global, hemos desarrollado el concepto de tolerancia a la verdad. No todos están dispuestos a aceptar la verdad evidente, así que no intentamos de obligarlos a hacerlo. Internamente, no evitamos decir lo que pensamos, pero externamente, debido a la poca tolerancia a la verdad de muchas personas, decimos lo que piensan los demás, en lugar de decir lo que pensamos nosotros para lograr resultados óptimos en nuestra comunicación. Así, nos adherimos a la verdad.
TSM philosophy and who do we usually employ?
Filosofía de TSM y ¿a quién solemos emplear?
Algunas de las cosas que nunca preguntaremos en una entrevista ciega:
edad, sexo, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, estado civil y experiencia educativa.
A lo mejor podemos verificar su identidad, su historial de Facebook y hacer pruebas de CI.
Algunas de las cosas que nunca preguntaremos en una entrevista ciega:
edad, sexo, origen étnico, nacionalidad, orientación sexual, estado civil y experiencia educativa.
A lo mejor podemos verificar su identidad, su historial de Facebook y hacer pruebas de CI.
*No aceptamos egoístas que solo piensas en ellos mismos. Damos y esperamos comentarios honestos para mejorar todo, ya que creemos que la honestidad y la transparencia personal es la mejor política a largo plazo. En nuestra misión común de aportar excelencia a los clientes, aspiramos a ser más que una empresa. Si no está dispuesto a proporcionar un valor excepcional a los demás y no puede conectarse con su verdadero ser y expresarlo, no solicite por favor.